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人力资源战略和规划概述
?通过组织战略分解到人力资源战略，建立和明确人力资源规划，使人力资源管理成为支撑战略实现的有效保证?通过对人力资源各项职能的审视和组织的要求，找出差距和解决办法，为人力资源管理的各项工作指明方向?通过人力资源战略和规划，可以使组织的关键人才配置在更适合的岗位，… -
激励员工十法
传递焦虑情绪？施压？不，正面强化才是正解。作者：SteveChandler、ScottRichardson发表时间：2009-02-10很多人试图通过向他人传导焦虑来激励他们。为人父母者经常用这招，经理人和企业领导者也经常这样做。他们为员工的糟糕表现感到焦虑，… -
董本洪：百事品牌策略转型
发表时间：2009-09-09蔡依林为百事可乐所拍摄的最新广告中，这位可以堪称“亚洲小天后”的大腕全部镜头加在一起仅短短三秒，反倒是个名不见经传的亚裔男孩成为了主角。这绝对可以称得上是她出道至今所拍摄的出镜时间最短的一支广告。在这则斥资300万美元的广告片中，… -
361°:携手腾讯网玩转“勇者”游戏
作者：熊莉发表时间：2009-08-26广告主：三六一度国际有限公司媒体代理公司：北京世纪华美广告有限公司营销平台：腾讯网营销背景361°早在2004年就推出“361°勇敢做自己”的品牌宣言。但如何使“勇敢做自己”的品牌诉求与目标消费人群高度契合，使这一“勇者… -
面试为什么―正确看待面试（2）
作者：王新宇发表时间：2009-07-23关于如何把握应聘者的优点和特点，在本书后面的章节中，将花大量篇幅进行分析。这里我们举一个对缺点进行判断的例子。例如，我在前些年负责公司汽车快运业务的时候，会涉及招聘一些跑长途的货车司机。除了对司机的基本驾驶技能、经验、…
