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跟华为学销售:业务突破—TO B销售项目管理运作实操

开课时间:2025 课程价格:
¥6800
天数:2天 课程时长:12
开课地点:深圳 授课讲师:张老师
专业分类: 营销销售类、营销销售类:大客户、工业品、项目型
适合岗位:
关 键 字: 跟华为学销售,业务突破,TOB,销售项目管理运作实操
课程介绍

开课计划

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
深圳 2 680025-26

课程大纲

课程大纲/Outline

一、销售项目运作中的痛点

1.标杆企业是如何做项目运作的?

2.难追踪:销售项目进度无法追踪,销售管理形同虚设

3.难协调:售前售后信息不拉通,工作协调困难

4.难管理:销售项目管理没有方法,凭个人感觉做项目

5.转化低:线索转化率低,丢单是常态

6.效率低:销售管理费用高,产出低

7.流失高:没有明确的职责体系,人员流失高


二、销售项目的基本概念

1.什么是项目?

2.销售项目的属性

3.思考:销售项目的成功需要哪些要素

4.营销6要素-理解销售项目的成功要素


三、管理项目线索

1.需求和痛点都可以成为线索

2.什么是痛点?痛点的定义

3.如何识别痛点

4.如何引导痛点

5.买方的关注点如何变化

6.对需求理解的维度

7.识别关键角色的需求

8.客户需求实现过程vs销售机会的分类

9.关注客户需求背后的痛点

10.决策链背后的业务关系

11.需求和痛点的发掘,如何与客户的业务流衔接起来


四、管理机会点

1.立项

2.确定项目级别

3.作战阵型确认

4.项目组任命

5.项目开工会

6.SWOT分析

7.项目分析会

8.项目周报

9.客户分析模板

10.客户组织结构,分析项目生存环境

11.分析客户决策模式

12.客户决策中心的5个角色

13.分析衡量销售强度

14.以客户为中心的竞争分析

15.工具:竞争分析评估

16.客观、量化的销售强度检查

17.项目策略制定

18.常用项目计划制定方法:5W2H

19.常用目标制定方法--SMART原则


五、制定和提交方案

1.项目方案设计

1)投标策略制定

2)投标策略制定 –综合方案策略,识别客户需求、把握关键诉求

3)综合方案策略--制定“项目化”的综合方案

4)如何投标差异化

5)差异化卖点

6)差异化报价

7)差异化方案

2.如何呈现价值

1)与客户对话的行为框架1:开始拜访

2)与客户对话的行为框架2:让买方承认痛苦

3)痛苦表:情景流畅度提示器

4)与客户对话的行为框架3:发展客户需求/购买构想

5)如何引导客户——9构想处理模型

6)用价值强化客户的构想

7)价值呈现工具

8)价值呈现策略

9)价值呈现方法

10)引导客户重构思想:站在客户角度思考问题


六、谈判和生成合同

1.谈判中的人格分析

2.谈判中如何进攻

3.谈判中如何防守

4.谈判策略5步走

5.谈判的需求VS价值

6.销售合同交底会

7.销售项目总结


七、项目风险与管控

1.风险识别及分类管理

2.项目风险的主要来源

3.ATB/ATC决策聚焦风险,旨在平衡风险和机会

4.评审可包括专业评审和综合评审,确保风险完整评估

5.建立健全决策机制


八、销售管理

1.订货管理

1)目标管理

2)规模管理

3)预测准确度管理

2.项目管理

1)单项目管理

2)重大项目管理

3)销售项目群管理

3.客户关系管理

1)MCR&MCS管理

2)组织客户关系OR管理

3)关键客户关系KR管理

4)普遍客户关系ER管理

5)客户满意度管理MCS

4.竞争项目管理

1)项目竞争的原则

2)竞争模型

3)项目竞争分析的基本方法

4)对方优势如何竞争

5)己方优势如何竞争

6)势均力敌怎么竞争

7)非正常竞争应对


九、课程总结


主办单位:

上海复锐企业管理咨询有限公司

联系方式:

电话:021-65210156、021-65214838  18917636997

网址:www.free863.com

周末及下班时间服务热线:13817832229

授课讲师

张老师

13年华为经历

原华为某系统部集团服务解决方案部部长

原华为某地区部服务解决方案部部长

某系统部埃及子网副部长

原华为某地区服务投标商务部部长

张老师在华为期间多次获得杰出个人、优秀团队、总裁嘉奖令等奖项,具备丰富的一线业务管理经验,大型项目管理经验、具备强大的客户业务和财务解读等能力。长期的一线经历让其具备丰富的TO B项目运作、合同谈判经验,能根据不同类型客户发掘新的机会点,根据业务需要快速调整产品方案和拓展方向。

多年海外职业经历,让其对不同文化有较强的兼容性和适应性。具备完善的外籍团队管理合作经验,跨文化管理经验,能快速推动人力资源完成本地化运作,在海外期间负责部门业务战略沙盘勾画,业务策略制定,以支撑海外公司5年远景战略规划。同时极强的风险管理意识和前瞻意识,能有效发现问题并推动解决。  

在华为期间历经多次组织变革、对企业管理从粗放到精细有深刻理解,期间对接过埃森哲、IBM等咨询公司,曾负责华为LTC流程变革在埃及代表处的落地。在业务领域也成绩卓越,其任职代表处期间,两年时间,服务销售额从零达到8700万美金。任职Etisalat系统部期间,签订1.2亿美金战略项目。

主讲课程:

《构建持续赢单的销售系统》、《营销战术演练与客户关系管理》、《铁三角商战成功之道》等。

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