课程大纲

1. 自知之明为什么“贵”？

* 案例：我和他们

* 乔哈里窗

2. 认识性格的差异

* 性格的差异始终存在与不同的成年个体之间

* 性格差异对于事业成功有着深远的影响

* 认识性格差异有利于个人成长和团队合作

3. MBTI的来历

* 荣格理论

* 荣格和中国易学的渊源

* 易学和人格类型学

* MBTI的诞生

4. MBTI怎么区分性格的不同

* 为什么划分这四个维度？

* 了解自我：使用MBTI认识自我（问卷填写和自行总分）

* 解读MBTI的测评结果（讲授和互动）

 - E-I维度的区分

 - S-N维度的区分

 - T-F维度的区分

 - J-P维度的区分

5. 工作类型和自然类型

* 性格的稳定性

* 为什么测评结果和自评结果会不一致？

* 什么是Social Norm？

* 我们可以改变性格吗？

6. 性格差异和职业发展

* 性格和职业类型的匹配？

* “入错行”的我应该怎么办？

* 调整行为方式不是改变性格

7. 性格差异和工作表现

* 工作计划性

* 对细节的关注

* 创造性

* 压力和焦虑

8. 性格差异和团队合作

* 团队中的影响力

* 对他人情绪和感受的关注

* 表达意见和异见

* 团队合作对性格的挑战

* 团队合作性格的优势互补

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