
开课计划
城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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北京 | 2 | 4380 | 15-16 |
课程大纲
课程大纲:
第一讲:内训师的角色定位
从社会劳动保障部2017年一项培训调研的数据开始
没有经过内训师TTT系统培训的内训师讲课,100人听课,下课有几个人能学会
答案是 16%
分析原因:
一、内训师的原因分析
案例:《院士讲课学生睡觉谁的错?》《穹顶之下》
二、TTT内训师系统课程
三、内训师要了解成人学习的特点
四.怎样授课才有成效
第二讲:培训师职业形象篇
一、职业形象不专业的五种表现
现场练习:“嗯啊词”
二、培训师职业形象专业度提升
三、紧张情绪如何消除
心里策略:心理暗示法
现场策略:五种应对缓解紧张
现场练习:高压演讲
第三讲:培训师职业动作篇
一、握麦暴露你的专业度
二、肢体语言三种方面
视频:加拿大总理特鲁多演讲
视频:《电台主持人演讲》
现场练习:《我的第一次》
第四讲:培训师职业表达篇
欣赏作品:《雨的随想-汪国真》
一、丹田发声悦耳动听
朗诵练习:《通过改变语言来影响格局》
练习:朗诵练习:《面朝大海春暖花开》
二、语言艺术彰显魅力
案例:《屈原颂》
案例:《张口类比,傲视演绎》
案例:易中天讲三国
第五讲:培训师职业技能篇
一、破冰技术调整气氛
练习:破冰小游戏
二、眼神交流打开心门
体验练习:两人一组
三、成功的开场最为关键
现场练习:每人选一种开场的方式5分钟创作。
练习:设计无懈可击的自我介绍
四、把控现场营造开心氛围
案例讨论:周杰伦演唱会
现场练习:10分钟 用到四法控场
第六讲:培训师职业加分篇
一、充分的准备事关重大
二、有备无患,自我准备
三、提问引导学员思考
现场练习:封闭式提问
四、答问技巧游刃有余
应变处理、演讲现场突发情况应对策略
授课讲师
于老师:
教育及资格认证
高级TTT讲师
10年企业培训实战经验
4维培训体验设计课程认证导师
国际职业TTT培训师认证导师
国际演讲组织中国区TEDX私人教练
青岛头马领袖演讲俱乐部创始人
讲师经历及专长:
于老师具有20年培训经验,5年公众演讲研究实战经验,任职培训总监期间有近百场的项目宣讲经历,曾参加Toastmaster(头马)中国区幽默演讲比赛并获得季军,个人成立国内第一家高端人才演讲俱乐部-青岛头马领袖演讲俱乐部,共帮助500多名职场人士提升演讲与表达能力。
于老师拥有4年TTT授课培训经验,在课程设计中结合运用了4C法颠覆培训课堂,多种反转培训策略,多种学习工具,做到让学员们,听得懂,学得会,做得到,带的走的效果。曾为多家银行、通讯、外企、500强企业进行内训师打造项目辅导,并帮助企业策划成立企业演讲俱乐部,并为企业内训师策划辅导演讲比赛,累计培养2000多名专兼职讲师,带领企业内训师开发了近160门企业培训课程。
于老师多次担任培训师技能大赛评委和辅导专家,在2019年中国电网联合会“国家电网省级内训师大赛”中,为国家电网辅导4个省市地区的内训师,其中两人获得省级选拔前三名,团体得分第二名。深受企业认可,学员们的满意度达96%以上。
授课风格:
真:真诚有亲和力,做事风格严谨,认真负责,注重学员行为的改变
练:课堂讲授法、角色扮演法、游戏活动法、头脑风暴法、比武操练等多种感性与理性教学方法,根据对象,环境,学员配合使用。
笑:幽默风趣,生动活跃;授课气氛好,松紧有度,收放自如,注重学员行为转化
三给:给笑声,给效果,给干货
四有:有思想,有逻辑,有内容,有启发